История развития

Общество с ограниченной ответственностью «Далматовский специализированный строитель» (сокращенно ООО «ДалСпецСтрой») основано в 2005 году.

Компания занимается строительными и монтажными работами: изготовлением и монтажом оборудования для предприятий пищевой, химической, атомной, горнодобывающей промышленности; изготовлением и ремонтом емкостного оборудования любой формы из нержавеющих и конструкционных сталей; изготовлением дверей и ворот; производством работ по прокладке трубопроводов из стальных, а также из полимерных металлов; производством сварочных, слесарных, токарных, фрезерных работ различной степени сложности; изготовлением нестандартного оборудования; строительством быстровозводимых зданий, производством кровельных работ из любых материалов, монтажом и обвязкой резервуаров, каменными работами; предоставлением услуг грузоподъемных механизмов, разработкой конструкторской и сметной документации.

Главным залогом успешной деятельности компании руководство считает сложившийся коллектив высококвалифицированных специалистов с большим опытом работы. На сегодняшний день на предприятии создано порядка 200 рабочих мест.

Сегодня трудно поверить, но предприятие создавалось с нуля. Для сравнения: начальная численность рабочих на предприятии составляла 33 человека, в 2006 году – 51, в 2007 году – 62, в 2008 году – 88.

Конец 90-х… Непростые времена. Но тогда-то Геннадий Иванович Широков, уволившись с руководящей должности на заводе «Старт», отправился в свободное плавание, организовав небольшое ИП в виде мобильной бригады слесарей-сварщиков. Первое время специализировались на услугах по монтажу, пусконаладке и ремонту импортного оборудования по розливу ликеро-водочных и безалкогольных напитков.

— Команда из шести человек в обнимку со сварочным аппаратом разъезжала по всему Уралу, — с улыбкой вспоминает сегодня директор ООО «ДалСпецСтрой» Геннадий Широков.

Где только не пришлось поработать: в Полевском, в Первоуральске, на заводе «Аква вита», на заводе алкогольных напитков «Звезда» в Екатеринбурге, в «Обуховских минеральных водах». Те предприятия, которые сохранились и развиваются, и сегодня сотрудничают с ООО «ДалСпецСтрой».

Специалисты работали, руководствуясь девизом «Не отказываться от любой работы», матерели и постепенно вышли на более широкий спектр работ – изготовление и ремонт оборудования для пищевой отрасли. Различные емкости, рамы для копчения колбас, тележки, мойки… — всё это стали делать сами. Под силу им оказалось проведение реконструкций участков.

От заказа к заказу предприятие росло, крепло. А тем временем в окрестностях Далматовского района началась активная добыча и переработка урана. Постепенно, методом проб и ошибок, с малого «ДалСпецСтрой» начал сотрудничать с уранодобывающим предприятием ЗАО «Далур».

Сегодня «Далур» — основной заказчик. «ДалСпецСтрой» для уранодобытчиков выполняет огромный спектр работ: строит различные здания, оборудует добычные площадки, занимается обвязкой технологических скважин, прокладкой трубопроводов, технологических дорог, изготавливает и монтирует нестандартное оборудование. На «Далуре» у строителей есть даже свое подразделение и производственный участок. Настолько тесно сотрудничество!

А еще «ДалСпецСтрой» дружит с газовиками. Предприятие тесно сотрудничает с Шадринским ЛПУ ООО «Газпром трансгаз Екатеринбург». Для них компания производит общестроительные работы, связанные с капитальным и текущим ремонтом. Из последних объектов — детский сад в поселке Кызылбай, теплый склад, ремонт домов операторов.

Занимаясь общим строительством, «ДалСпецСтрой» решил освоить новое направление — изготовление и монтаж окоп из ПВХ. Идея настолько пришлась ко двору, что сегодня цех пластиковых окон и бригада монтажников загружены полностью. Окна заказывают жители города Далматово и района.

Кадровый потенциал ООО «ДалСпецСтрой» сформирован из высоко — квалифицированных специалистов с большим опытом работы. Многие именно здесь прошли свои университеты и стали настоящими профессионалами. Их средний возраст 40 лет. Принимают сюда и молодых ребят, которым передают опыт старшие коллеги и обучение которых оплачивает фирма.

«На нашем предприятии действует программа по привлечению и закреплению кадров. — рассказывает Геннадий Иванович Широков. — Это обеспечение бесплатного медицинского обследования и частично санаторно — курортного лечения работников, помощь при получении кредитов специалистами (погашение процентов), оказание материальной помощи работникам предприятия и членам их семей, обучение специалистов по различным программам подготовки за счет предприятия. Работают в компании не только городские жители, но и жители с. Уксянское, Новопетропавловское, Песчано-Коледино. Предприятие интенсивно развивается и за счет создания рабочих мест оказывает неплохую поддержку и району в целом».

Short-term goals expect accomplishment in a short period of time, such as trying to get a bill paid in the next few days.

An organizational goal-management solution ensures that individual employee goals and objectives align with the vision and strategic goals of the entire organization.